O grande desafio para se ter empresas mais humanizadas e sustentáveis é a dificuldade em se administrar a busca por resultados de curto x longo prazo e fazer escolhas que gerem resultados a partir do melhor das pessoas, das relações de qualidade e o resultado ser um resultado mais integrado com estas dimensões e não somente a dimensão financeira. Quando as empresas adotam uma abordagem mais humanizada, elas tendem a ter um ambiente de trabalho mais colaborativo e inclusivo, onde a comunicação é mais aberta e transparente. Isso pode levar a uma maior produtividade e engajamento dos funcionários, além de contribuir para a retenção de talentos e a melhoria da reputação da empresa, e assim, resultados melhores.
Além disso, a humanização das organizações pode contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada, onde o trabalho seja visto como algo que possa trazer realização pessoal, além do ganho financeiro. Isso pode levar a uma mudança no paradigma atual onde o sucesso é medido apenas pelo lucro e pela ascensão na carreira para uma abordagem mais holística, que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas.
Para aplicar estratégias mais integradas na prática, é necessário cuidar dos comportamentos e das crenças dos líderes e colaboradores. Humahub atua propondo transformações através de prática que estimulam a compreensão e ressignificação de crenças que levam aos comportamentos.
Perdas por falta de humanização nas corporações são significativas.
Nos EUA, 87% dos funcionários estão desengajados, o que representa uma perda de US$ 450 bilhões por ano em produtividade.
Números Gerados
pela Humanização
-
0
%
+
0
%
+
0
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INCIDENTES DE
SEGURANÇA
CLIENTES
ENGAJADOS
AUMENTO
DE LUCRO
0
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0
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0
%
APROVAÇÃO DE HIGH POTENTIALS PARA CARGOS DE LIDERANÇA EM MENOS DE 2 ANOS
DE EFETIVIDADE NO RANKING DE CLIMA ORGANIZACIONAL
DE AUMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
QUE RECOMENDA
-RIAM ALTAMENTE A ORGANIZAÇÃO
Korn Ferry, The Future of Organization is here, 2021 e pesquisas internas.
Nossas Soluções
Liderança
Nosso programa de Liderança Humana visa desenvolver líderes que possuam um olhar mais humano em relação às suas equipes e às suas responsabilidades e assim, gerem resultados consistentes e sustentáveis. Promove autoconhecimento e tomada de consciência da sua forma de atuar e o que desejar fortalecer e/ou transformar na sua liderança. Através de uma abordagem personalizada e simples, os líderes são capacitados a liderar com empatia e conexão, gerando resultados sustentáveis e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Times de Alta Performance
Acreditamos que equipes de alta performance são formadas por indivíduos engajados, motivados e que trabalham de forma colaborativa. Com nosso programa de Times de Alta Performance, trabalhamos com as equipes para desenvolver essas habilidades e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, resultando em um aumento na eficiência e qualidade do trabalho, atuando nos modelos de trabalho que a organização utiliza e também promovendo a atuação em novos modelos de trabalho.
Coaching individual e em grupo
Oferecemos serviços de coaching individual e em grupo, com o objetivo de ajudar os indivíduos a atingir seus objetivos pessoais e profissionais, e melhorar suas habilidades de liderança e comunicação. Nossos coaches são experientes e altamente qualificados, proporcionando um processo de coaching personalizado e eficaz. Nossa rede diversa permite oferecer modelos alternativos de matching entre coach e coachee.
Mentoria individual e coletiva
Oferecemos serviços de mentoria individual e coletiva para apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal de indivíduos e equipes. Nossos mentores são líderes experientes em suas áreas de atuação, oferecendo insights valiosos e orientações para ajudar as pessoas a crescerem e atingirem seus objetivos dentro da organização.
Cultura na prática
Acreditamos que uma cultura organizacional saudável e a serviço da estratégia de negócio é fundamental para o sucesso de uma empresa. Com o nosso programa de Cultura na Prática, ajudamos as empresas a desenvolverem uma cultura mais saudável e positiva, promovendo a colaboração, a inovação e a criatividade, além de reduzir o turnover e aumentar a satisfação dos funcionários. Temos um programa de desenvolvimento que leva para a prática os valores desejados pela organização e fundamentais para alcançar seus resultados, os seus valores, personalizados, traduzidos em comportamentos na prática.
“S” do ESG nas organizações, na prática
Nós entendemos a importância do ESG (Environmental, Social and Governance) e seu impacto na sociedade e nas organizações. Como especialistas em comportamento humano, nos concentramos em promover soluções que sejam socialmente responsáveis, éticas e justas, para o público interno, líderes e colaboradores. Assim, ajudamos as empresas a tornarem-se agentes de mudança positiva na sociedade, considerando também, público interno, os colaboradores da organização.
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