Eu acredito em pensamento que vira prática. Em história que vira consciência.
Escrever, para mim, se tornou um ato de responsabilidade. Contar a própria história, para mim, tem sido uma forma de oferecer referências, provocar reflexão e ampliar possibilidades para quem está lendo. Quando alguém se permite parar, pensar na própria trajetória e nomear seus aprendizados, algo muda. E mudança começa sempre de dentro para fora.
Meus livros, todos em coautoria, nascem desse lugar: da minha jornada, das perguntas difíceis e da vontade de contribuir com um mundo corporativo mais consciente, humano e responsável.
Livro 1 — Bora Inspirar 2, lançado em 2023
Da executiva de finanças ao trabalho com pessoas
Neste livro, compartilho minha transformação: a saída de uma carreira executiva em finanças para trabalhar com desenvolvimento humano, cultura organizacional, liderança e times. Foi um processo de desconstrução, estudo, escuta e escolhas difíceis. Ao longo do texto, trago reflexões sobre propósito, coragem e coerência — o famoso walk the talk que tanta gente defende e pouca gente sustenta.
A mensagem é simples e incômoda: não existe transformação organizacional sem transformação pessoal. E não existe liderança sem consciência.
Livro 2 — Elas no Conselho, lançado em fev 2025
Um caminho possível
Aqui faço um mapeamento honesto do meu caminho para conselhos. Como sigo me preparando e o que tenho aprendido ao longo dessa jornada. Apresento um framework de autorreflexão e análise, criado para que cada leitora possa olhar para sua própria história, seus sonhos e desenhar, com autonomia, um caminho possível para conselho. Sem fórmulas mágicas e sem ilusão.
Também proponho um olhar mais provocativo e cuidadoso sobre os próprios conselhos: mais inclusivos, mais efetivos e mais conscientes do seu papel num mundo atravessado por crises sociais, ambientais, tecnológicas e éticas. Afinal das contas, qual é, afinal, o papel das empresas hoje? E, por consequência, qual é o papel de quem senta à mesa do Conselho?
Livro 3 — Ligando os Pontos do ESG para uma Nova Dinâmica , lançado em out 2025
A cultura do “S” de Social nas organizações
No livro mais recente, escrevo sobre o S do ESG dentro das organizações. Defendo uma visão de Social que reconhece o poder das pessoas e cria espaços reais para que o melhor de cada uma seja possível dentro do contexto empresarial. Isso passa, necessariamente, por cultura organizacional:
comportamentos, símbolos, sistemas, lideranças e mensagens coerentes. Sem isso, ESG vira discurso bonito em relatório. Com isso, vira prática, decisão e impacto no dia a dia e nos resultados a curto e longo prazo!
Em resumo
Escrevo porque acredito que histórias bem contadas ampliam consciência.
Que empresas têm responsabilidade social real e um grande impacto na sociedade.
E que liderança, conselho e cultura são escolhas diárias, não cargos!
Se esses livros provocarem uma pausa, uma pergunta incômoda ou uma decisão mais consciente, já cumpriram seu papel.
Obrigada
Silvia
